企业开了虚开票，相关责任人员需承担法律责任，具体责任划分需根据实际情况来确定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律责任主体
直接责任人员：
- 这通常指的是企业内具体实施虚开发票行为的人员，如财务人员、开票人员等。他们直接参与了虚开发票的过程，因此需要承担相应的法律责任。
企业负责人或管理人员：
- 如果企业负责人或管理人员对虚开发票行为知情并默许、支持或参与，他们也将被视为责任主体，需承担法律责任。这包括公司的法定代表人、总经理、财务总监等高级管理人员。
二、法律责任类型
行政责任：
- 根据《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，虚开发票的企业和相关责任人员可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚。具体罚款金额和没收违法所得的数额将根据虚开发票的情节严重程度来确定。
刑事责任：
- 如果虚开发票行为构成犯罪，如虚开增值税专用发票罪等，相关责任人员将面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
三、责任划分与考量因素
行为性质与情节：
- 虚开发票的行为性质和情节是划分责任的重要依据。如果行为是故意为之，且情节严重，如虚开金额巨大、造成国家税款重大损失等，相关责任人员将承担更重的法律责任。
主观过错程度：
- 责任人员的主观过错程度也是划分责任的重要因素。如果责任人员明知虚开发票是违法行为，但仍故意为之，其主观过错程度较重，将承担更重的法律责任。
职务与职责：
- 责任人员的职务和职责也是划分责任时需要考虑的因素。高级管理人员因其职务和职责的特殊性，通常需要承担更重的法律责任。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 企业应建立健全内部管理制度，加强对发票开具、使用等环节的监管，防止虚开发票行为的发生。
提高法律意识：
- 企业和相关责任人员应提高法律意识，了解虚开发票行为的法律后果，自觉遵守相关法律法规。
及时纠正与补救：
- 如果发现虚开发票行为，企业应及时纠正并补救，如主动向税务机关申报并缴纳应纳税款、接受税务机关的处罚等，以减轻法律责任。
寻求专业帮助：
- 如果企业面临虚开发票的法律风险或已经涉及相关法律纠纷，建议及时寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自身权益。
企业在经营过程中应严格遵守相关法律法规，避免虚开发票等违法行为的发生。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。