开发票虚开了，责任归属需根据具体情况分析，但通常涉及直接负责的主管人员及其他直接责任人员，他们可能需承担行政责任和刑事责任。以下是对此问题的详细分析：

一、责任人员分类及责任界定

1. 直接负责的主管人员：

   • 法定代表人：若法定代表人知晓并默许、指示或参与决策虚开发票行为，需承担法律责任。例如，在会议上示意财务人员通过虚开发票来降低成本、增加利润。
   • 财务负责人：作为公司财务工作的整体规划和管理者，若组织、策划或参与虚开发票活动，将承担法律责任。如为了粉饰财务报表而指使会计人员虚开发票。
   • 经营负责人：负责公司的日常经营事务，若为了公司业绩或个人利益安排员工虚开发票，同样会被认定为责任主体。例如，业务部门负责人要求财务部门配合虚开发票以虚构交易。

2. 其他直接责任人员：

   • 会计人员：直接操作发票开具和账务处理工作，若明知是虚开发票仍进行相关操作，需承担责任。例如，按照上级要求在没有真实业务发生的情况下开具增值税专用发票。
   • 开票人员：具体负责开具发票的岗位，若违反规定开具虚假发票，也将被追究责任。如未核实业务真实性即随意开具发票。

二、特殊情况下的责任归属

• 若员工背着公司独自进行虚开发票行为，且公司对此毫不知情，则主要责任由该员工承担。但公司若因管理不善导致他人有机会虚开发票，也可能因未尽到管理职责而承担一定的责任。

三、法律责任承担方式

1. 行政责任：

   • 根据《中华人民共和国发票管理办法》，虚开发票的，税务机关将没收违法所得；虚开金额在1万元以下的，可并处5万元以下罚款；虚开金额超过1万元的，处5万元以上50万元以下罚款。

2. 刑事责任：

   • 依据《中华人民共和国刑法》，虚开增值税专用发票或用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处2万元以上20万元以下罚金；虚开的税款数额较大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金；虚开的税款数额巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处5万元以上50万元以下罚金或没收财产。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
   • 对于虚开普通发票且情节严重的，同样会受到相应的刑事处罚，如处二年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节特别严重的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

四、实际建议

• 加强内部控制：公司应建立健全的内部控制制度，确保发票开具和管理的合规性。例如，设立专门的发票审核岗位，对每一张发票进行严格审核。
• 提高法律意识：公司员工应增强法律意识，了解虚开发票的法律后果，避免因无知而触犯法律。公司可以定期组织法律培训，提高员工的法律素养。
• 及时咨询律师：若公司或员工发现存在虚开发票的行为，应及时咨询专业律师，了解法律责任和应对措施，避免事态恶化。

综上所述，开发票虚开了的责任归属需综合考虑各责任人员的参与程度、职责范围以及公司的管理制度等因素。在实际操作中，应依据相关法律法规进行具体分析，以确保法律责任的准确界定和承担。如果您或您的公司面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。