您好，关于您提出的“工伤能否转移”的问题，这主要涉及到工伤职工的工伤保险关系转移。以下是我为您详细解答的内容：
工伤职工的工伤保险关系是可以转移的，但需要满足一定的条件并按照规定的流程进行操作。
一、转移条件：
- 工伤职工与原用人单位的劳动关系必须依法解除或者终止。
- 原用人单位需要按照《工伤保险条例》的规定，向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
- 新的用人单位与工伤职工建立劳动关系，并且同意支付一次性伤残就业补助金（如果原用人单位已经支付，则新用人单位无需重复支付，但需确认原支付情况）。
二、转移流程：
- 准备材料：包括但不限于《北京市工伤保险业务事项申请表》、承接工伤保险责任协议书等，具体材料清单和要求可以咨询当地的社会保险经办机构或查阅相关办事指南。
- 提交申请：原用人单位和新用人单位需共同到社会保险经办机构办理工伤保险关系转移手续，提交准备好的材料。
- 审核与决定：社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，如果材料齐全、填写完整且符合规定，会决定受理并办理转移手续。
- 完成转移：经过审核后，社会保险经办机构会修改系统内数据，完成工伤保险关系的转移。您可以选择窗口领取相关证明或网站下载。
三、注意事项：
- 办理工伤保险关系转移时，请确保所有提交的材料都是真实、完整、清晰的，并且与原件一致。
- 申请材料上的基本信息、签章内容等需要与提交的证照证件或批复文件所载内容一致。
- 办理过程中如有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。
四、办理地点和时间：
以北京市为例，不同区域的政务服务中心或人力社保分中心都设有工伤（职伤）一件事业务受理窗口，您可以在法定工作日前往办理。具体办理时间和地点可以查询当地政务服务中心或人力社保部门的官方网站或咨询相关电话。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。