结论：厂里没人时陌生人在那不走是否违法，需根据具体情况判断，可能涉及非法侵入住宅（若为宿舍且符合条件）、非法侵入他人住宅（若为私人住宅）、寻衅滋事或扰乱单位秩序等违法行为。

详细分析：

1. 若该场所为员工宿舍且具备居住属性：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定（虽未直接提及宿舍，但可参照住宅的保护原则），如果员工宿舍被视为员工居住的场所，具有类似住宅的私密性和居住功能，那么陌生人在未经允许的情况下擅自进入并滞留，可能构成非法侵入住宅的行为。不过，这一判断需要具体考虑宿舍的管理规定、员工是否实际居住等因素。
   • 实际建议：在这种情况下，建议首先与陌生人沟通，了解其来意并劝其离开。如果沟通无果，可以报警处理，由警方根据具体情况判断是否构成违法行为。

2. 若该场所为私人住宅或特定私人空间：

   • 如果该场所实际上是私人住宅或具有类似私人住宅性质的特定空间，那么陌生人在未经允许的情况下擅自进入并滞留，明显构成非法侵入他人住宅的行为，这是违法的。
   • 实际建议：在这种情况下，应立即报警，由警方依法处理。

3. 若该场所为工厂生产区域或公共区域：

   • 如果陌生人只是滞留在工厂的生产区域或公共区域，并未进入私人住宅或具有居住属性的宿舍，那么其行为可能不构成非法侵入住宅。但是，如果其行为干扰了工厂的正常生产秩序或造成了其他不良影响，可能构成寻衅滋事或扰乱单位秩序等违法行为。
   • 实际建议：在这种情况下，工厂可以首先尝试与陌生人沟通，了解其来意并劝其离开。如果沟通无果或其行为已经对工厂造成了实际影响，可以报警处理。

4. 其他特殊情况：

   • 如果陌生人是因迷路、求助等合理原因进入工厂并滞留，且其行为并未对工厂造成实际影响或危害，那么其行为可能不构成违法行为。但工厂仍有权要求其离开，并在必要时提供必要的帮助。
   • 实际建议：在这种情况下，工厂可以与陌生人沟通，了解其情况并提供必要的帮助，同时要求其尽快离开。

后续行动建议：

• 在处理此类情况时，工厂应首先确保自身和员工的安全，避免与陌生人发生直接冲突。
• 如果可能的话，可以记录下陌生人的外貌特征、行为表现等信息，以便后续报警或处理时提供线索。
• 在与陌生人沟通或报警时，应保持冷静和理性，避免情绪化或过激的行为。

法律后果提示：

• 如果陌生人的行为构成违法行为，其可能面临警方的处罚，包括但不限于警告、罚款、拘留等。
• 如果工厂因陌生人的行为遭受了实际损失，如生产中断、设备损坏等，工厂有权要求陌生人承担相应的赔偿责任。

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