虚假投诉邮局员工是否违法，需视具体情况而定，但通常可能涉及违法甚至犯罪行为。以下从不同角度为你详细分析：

一、从民事侵权角度

如果虚假投诉邮局员工，且该投诉内容不实，对邮局员工的名誉造成了损害，那么投诉人可能构成对邮局员工名誉权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。因此，如果虚假投诉导致邮局员工社会评价降低，投诉人可能需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等民事责任。

二、从行政处罚角度

如果虚假投诉行为扰乱了邮局的正常工作秩序，或者对邮局员工造成了不必要的困扰和损失，那么投诉人还可能面临行政处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。虽然该条款并未直接提及虚假投诉邮局员工，但如果虚假投诉行为被认定为故意扰乱公共秩序，那么投诉人可能受到相应的行政处罚。

三、从刑事犯罪角度

在极端情况下，如果虚假投诉行为情节严重，且造成了严重后果，那么投诉人还可能构成刑事犯罪。例如，如果虚假投诉导致邮局员工遭受重大经济损失或者精神损害，且投诉人主观上具有故意，那么投诉人可能构成诽谤罪或者损害商业信誉、商品声誉罪等。当然，这需要根据具体案情和证据来判断。

法律建议

1. 谨慎投诉：在投诉邮局员工之前，请确保你的投诉内容真实、准确，并尽可能提供相关证据。避免因为一时冲动或者误解而进行虚假投诉。
2. 尊重他人权益：在投诉过程中，请尊重邮局员工的合法权益，避免使用侮辱、诽谤等不当言辞。
3. 承担法律责任：如果你已经进行了虚假投诉，并且意识到自己的错误，那么建议你尽快采取措施消除影响，如向邮局员工道歉、澄清事实等。如果因此给邮局员工造成了损失，你还应承担相应的赔偿责任。

如果你对虚假投诉邮局员工的法律后果还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。