您好，关于您提出的“保安法律上不交公积金是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，不交公积金是不合法的。这一结论不仅适用于保安行业，也适用于所有用人单位和劳动者之间的劳动关系。

首先，我们需要明确的是，缴纳社会保险费（包括公积金，这里公积金通常作为社会保险体系的一部分或相关福利制度来考虑，具体依据当地法律法规）是用人单位和劳动者的法定义务。这一义务是由国家法律法规明确规定的，不因双方之间的任何约定而免除。

近期，最高法也发布了相关司法解释和典型案例，进一步强调了这一点。在这些案例中，即使劳动者与用人单位之间有关于不缴纳社会保险费的约定，或者劳动者主动放弃社保，这样的约定也是无效的。劳动者有权据此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

以您提到的保安行业为例，如果某保安公司与保安人员约定不缴纳公积金，而是将相关费用以补助形式直接发放给保安人员，这样的约定同样是不合法的。保安人员有权要求公司依法缴纳公积金，如果公司拒绝，保安人员可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，甚至诉至人民法院，要求公司承担相应的法律责任。

因此，我建议您，无论是作为劳动者还是用人单位，都应该严格遵守国家法律法规，依法缴纳社会保险费（包括公积金）。这不仅是维护自身合法权益的需要，也是构建和谐劳动关系的基石。如果您在具体操作过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。