您好，关于您提出的“孕妇产假有产检假吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，产检假并不直接包含在通常所说的“产假”天数内。产假主要是指女职工在生育期间享受的休假权利，其天数根据国家的法律法规以及地方政策有所不同，但一般会有一个固定的基础天数，如98天等。

而产检假，则是针对怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查所给予的特殊安排。根据《女职工劳动保护特别规定》的相关规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间，即产检时间应被视为正常出勤。这意味着，用人单位不得因女职工进行产前检查而扣减其工资，也不得将其视为病假、事假或旷工处理。

然而，关于产检假的具体天数，目前国家法律法规并未做出明确规定。这主要是因为产检的频率和所需时间会因孕妇的个体情况、医生的建议以及工作实际等因素而有所不同。因此，孕妇可以结合自身情况、医生建议以及工作实际，与用人单位进行协商，以确定具体的产检假期安排。

如果用人单位在产检假方面存在违规行为，如扣减工资、视为病假或事假等，孕妇可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉，以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。