您好，关于女职工是否有产检假的问题，我可以给您详细解答。

女职工在孕期确实享有产检假。根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应计入劳动时间。这意味着，您进行产检的时间不会被视为请假，也不会因此被扣除工资，用人单位应视同您正常出勤。

至于产检假的次数和天数，国家并没有统一的规定。产检假一般是按需和遵照医嘱来进行的。通常，孕期女职工会有保健手册或者母子保健卡，医生会在上面注明每次产检需要的日期或者每月需要产检的次数。您可以根据这些日期和次数，按需向用人单位请假进行产检。用人单位应当给予相关的便利条件，确保您能够顺利进行产检。

总的来说，女职工在孕期享有产检假，这是法律赋予您的权益。如果您在产检过程中遇到任何问题，或者用人单位不给予您应有的便利，您可以及时向相关部门投诉或寻求法律援助。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时向我提问。