下级公务员违令的处罚需根据具体情节、后果及法律规定综合判定，可能涉及行政处分、党纪处分甚至刑事责任。以下从不同角度展开分析：

1. 行政处分：依据《公务员法》和《行政机关公务员处分条例》

• 处分类型：包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。
  
• 适用情形：
  
  • 若违令行为属于“不履行或不正确履行职责”（如拒绝执行上级合法命令、滥用职权等），可能被认定为“玩忽职守”或“滥用职权”，根据情节轻重给予相应处分。
    
  • 若违令行为导致公共财产、国家或人民利益受损，需承担直接责任，处分可能更严厉。
    
• 程序要求：处分需经调查取证、听取本人陈述、集体讨论决定等程序，确保公正性。

2. 党纪处分：若涉及党员身份，需同步适用《中国共产党纪律处分条例》

• 处分类型：包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
  
• 适用情形：
  
  • 若违令行为违反党的政治纪律、组织纪律（如拒不执行党组织决定），可能被认定为“对抗组织审查”或“违反组织原则”，给予党纪处分。
    
  • 若违令行为同时构成违法，需“纪法衔接”，即先给予党纪处分，再依法追究行政或刑事责任。

3. 刑事责任：若违令行为触犯刑法

• 常见罪名：
  
  • 滥用职权罪（《刑法》第397条）：故意逾越职权，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。
    
  • 玩忽职守罪（《刑法》第397条）：严重不负责任，不履行或不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。
    
  • 其他罪名：如受贿罪、贪污罪等（若违令行为伴随经济犯罪）。
    
• 量刑标准：根据损失后果、情节严重性，可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

4. 特殊情形：上级命令违法时的责任划分

• 公务员的抗辩权：若上级命令明显违法（如要求实施犯罪），公务员有权拒绝执行，并可向上级或有关部门报告。
  
• 责任豁免：若公务员因拒绝执行违法命令而受处分，可通过法律途径申诉，要求撤销处分。
  
• 例外情形：若公务员明知命令违法仍执行，需与上级承担连带责任。

5. 实务建议

• 保留证据：违令行为发生后，及时固定相关证据（如命令文件、沟通记录、损失证明等）。
  
• 申诉途径：对处分不服的，可自收到处分决定之日起30日内申请复核，或向同级公务员主管部门或上级机关提出申诉。
  
• 法律救济：若认为处分违法，可依法提起行政诉讼或申请行政复议。

总结：下级公务员违令的处罚需结合行为性质、后果及身份（党员/非党员）综合判定，可能涉及行政、党纪或刑事责任。具体案件需进一步分析证据和情节，建议如有疑问直接向我咨询，以便提供针对性解答。