当大拇指筋割断被认定为工伤时，赔偿问题确实涉及多个方面，包括赔偿流程、赔偿项目以及具体赔偿金额的确定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工伤赔偿流程
申请工伤认定：
- 您或您的用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同）、医疗机构诊断证明等。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况下，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 鉴定结果将作为赔偿金额计算的重要依据，通常大拇指筋割断可能被评定为七级至十级伤残，具体等级以鉴定结论为准。
计算赔偿数额并索赔：
- 根据劳动能力鉴定的伤残等级和相关法律法规，您可以计算出具体的赔偿数额。
- 与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷。
二、可能的赔偿项目
医疗费用：
- 包括诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
护理费：
- 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后仍需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级享受一次性伤残补助金，如七级伤残为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动或聘用合同期满终止，或您提出解除合同的，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付），具体标准由当地政府规定。
三、具体赔偿金额确定
赔偿金额将依据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素综合计算。例如，若您被鉴定为十级伤残，月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，则您可能获得的一次性伤残补助金为7×5000=35000元，其他赔偿项目如停工留薪期工资、医疗费用等则根据实际情况计算。
四、操作建议
- 及时申报工伤：确保在法定时限内提出工伤认定申请，以保障您的权益。
- 积极配合鉴定：提供必要的医疗资料和证明，以便准确评定伤残等级。
- 了解当地政策：详细咨询当地劳动保障部门或专业律师，了解具体的赔偿政策和标准。
- 准备充分证据：在协商或法律程序中，准备充分的证据材料以支持您的赔偿请求。
- 寻求专业帮助：若遇纠纷或不确定如何操作，及时寻求专业律师的帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。