关于工伤赔偿中年龄的计算问题，这实际上涉及多个方面，包括工伤伤残赔偿和工伤死亡赔偿，且不同赔偿项目受年龄影响的程度和方式也有所不同。以下我将为您详细阐述：
一、工伤伤残赔偿中的年龄因素
一次性伤残补助金：
- 此补助金为一次性支付，与年龄无关。
- 具体金额根据伤残等级和本人工资计算，例如七级伤残为13个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金适用于五级至十级伤残的工伤职工，在劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除劳动、聘用合同时支付。
- 年龄会影响这两项补助金的支付。多数地区会考虑年龄因素，如距法定退休年龄不足5年的，可能按全额的一定比例支付；达到法定退休年龄或已办理退休手续的，则可能不支付这两项补助金。
伤残津贴：
- 对于一级至四级伤残的工伤职工，伤残津贴理论上长期支付，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发，转而享受基本养老保险待遇。
- 五级、六级伤残且难以安排工作的职工，也由用人单位按月支付伤残津贴，支付至恢复工作或劳动关系解除等情况发生。
生活护理费：
- 从工伤保险基金按月支付，只要工伤职工存在生活护理依赖，就会持续支付，无年龄限制。
二、工伤死亡赔偿中的年龄因素
一次性工亡补助金：
- 一次性工亡补助金的计算不直接涉及年龄因素。
- 根据《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
供养亲属抚恤金：
- 供养亲属抚恤金的计算及享受条件与年龄密切相关。
- 配偶：若配偶完全丧失劳动能力且男年满60周岁、女年满55周岁，可享受抚恤金直至失去领取条件。
- 子女：未满18周岁的未成年人，抚恤金发放至其年满18周岁；若已满18周岁但因残疾或上学等原因无法就业且没有固定收入来源，也可继续领取。
- 父母：需男年满60周岁、女年满55周岁，且依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，可享受抚恤金直至失去领取条件。
三、总结与建议
工伤赔偿的年限和金额并非固定，而是与多个因素紧密相关，包括伤残等级、劳动关系状态、年龄以及是否达到退休年龄或享受基本养老保险待遇等。因此，在处理工伤赔偿事宜时，我建议您：
- 详细了解当地的工伤保险政策和规定，因为不同地区可能存在差异。
- 咨询专业律师或当地社保机构，以确保您的权益得到充分保障。
- 保留好所有相关证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书等，以便在需要时提供证明。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。