针对您工作10天却未收到工资的情况，我理解您的困扰和不满。为了帮助您有效维护自己的合法权益，以下是我为您整理的详细讨薪步骤和建议：
一、确认劳动关系与工资约定
首先，您需要确认自己与用人单位之间的劳动关系是否已经成立，并且核查是否有明确的工资约定。这是讨要工资的基础前提。您可以通过查看劳动合同、工作证、工牌等文件来确认这一点。
二、与用人单位协商
接下来，我建议您尝试与用人单位的相关负责人进行直接沟通。在沟通过程中，您可以明确指出自己已经按照要求完成了工作，并根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，要求对方支付相应的工资。同时，为了保留证据，您可以记录下沟通的时间、地点、内容，并尽量通过书面形式（如邮件、短信）进行确认。
三、收集并整理证据
如果协商无果，您需要开始收集能够证明自己与用人单位存在劳动关系以及工作时长的相关证据。这些证据可能包括：
四、正式书面通知
在收集到足够证据后，您可以向用人单位发送一份正式的书面通知，明确要求支付工资，并附上您收集到的证据材料。同时，您可以设定一个合理的支付期限，给予用人单位最后的机会来履行支付义务。
五、向劳动监察部门投诉
如果用人单位仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，您需要提交详细的证据材料和情况说明，以便劳动监察部门进行调查。一旦查实用人单位存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门将责令其限期支付工资，并可能面临额外的赔偿金。
六、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明您的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求、事实和理由、证据和证据来源等。劳动争议仲裁委员会将在规定时间内开庭审理，并作出裁决。
七、向法院提起诉讼
如果您对劳动仲裁结果不服，或者在用人单位既不起诉又不履行仲裁裁决的情况下，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼或申请强制执行。在此阶段，我建议您咨询专业律师，了解具体的诉讼流程和所需材料，以确保自己的权益得到充分保障。
额外建议：
希望以上建议能够帮助您有效讨回应得的工资。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，随时都可以向我咨询。