休产假期间双休日不额外计算，产假包含双休日和法定节假日。以下是详细解释：

1. 产假天数的计算方式
   根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假（其中产前可休假15天），难产或生育多胞胎的，产假相应增加。这里的“98天”是自然日，已包含双休日和法定节假日，无需额外扣除或顺延。例如，若产假从周一开始，周末和节假日均计入总天数，不会因周末而暂停计算。

2. 地方性法规的补充规定
   部分省份在98天基础上延长了产假（如广东、浙江等地延长30天），但延长部分同样按自然日计算。例如，广东省女职工产假为178天（98天+80天奖励假），这178天均包含周末和节假日。

3. 产假与医疗期的区别
   若女职工因妊娠并发症等需住院治疗，住院期间可能按医疗期处理（不占用产假天数），但医疗期结束后继续休产假的，仍按自然日计算，双休日不额外扣除。

建议：

• 计算产假时直接以自然日为准，无需单独剔除周末；
  
• 若单位以“周末不计数”为由缩短产假，可要求其出示书面依据，并可向当地劳动监察部门投诉；
  
• 各地政策可能有差异，建议结合所在省份的《人口与计划生育条例》确认具体天数。
  

如有其他细节疑问（如产假与年假的衔接、工资发放等），可进一步向我咨询。