关于公司要求办理健康证时费用由谁承担的问题，这通常取决于公司的具体政策以及当地的相关法规或行业惯例。以下是一些详细的分析和建议，希望能帮助您更好地理解这个问题：
一、公司政策
公司承担费用：
- 许多公司为了保障员工的健康和安全，以及符合行业卫生标准，会主动承担员工办理健康证的费用。这通常被视为公司对员工的一种福利或投资。
- 如果公司有明确的政策或规定表明将承担健康证办理费用，那么员工在办理时就不需要自己支付。
员工承担费用：
- 也有一些公司可能出于成本考虑或其他原因，要求员工自行承担健康证办理费用。
- 在这种情况下，员工需要了解公司的具体政策，并按照要求自行支付相关费用。
二、当地法规或行业惯例
法规要求：
- 某些地区或行业可能有明确的法规要求，规定健康证办理费用应由公司承担。这通常是为了保护员工的权益和确保公共卫生安全。
- 如果当地有这样的法规，公司就必须遵守，并承担相应的费用。
行业惯例：
- 在某些行业中，办理健康证是员工入职或继续工作的必要条件，而费用承担方式可能已成为行业惯例。
- 员工可以了解所在行业的惯例，以判断公司要求是否合理。
三、建议与行动
与公司沟通：
- 如果您对公司要求办理健康证时费用由谁承担存在疑问，建议首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通。
- 询问公司的具体政策，并了解是否有相关的法规或行业惯例作为依据。
了解当地法规：
- 如果您认为公司的要求可能违反了当地法规，可以查阅相关法规或咨询当地劳动部门，以获取更准确的信息。
保留相关证据：
- 如果公司要求您自行承担费用，并且您认为这不符合公司政策或当地法规，建议保留相关证据（如公司通知、聊天记录等），以备后续维权之需。
考虑个人情况：
- 如果您确实需要办理健康证，并且公司要求您自行承担费用，您可以考虑自己的经济状况和个人需求来做出决定。
- 如果费用对您来说是一笔不小的开支，您可以尝试与公司协商，看是否能够获得一定的补贴或支持。
概括起来，公司要求办理健康证时费用由谁承担并没有一个固定的答案，而是取决于公司的具体政策、当地法规以及行业惯例。因此，建议您首先与公司进行沟通，了解公司的具体要求，并根据自己的情况做出合理的决策。