结论：帮别人要工资用自己的身份去要，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据行为方式、目的及后果等多方面因素综合判断。以下从不同角度进行分析：
行为性质分析：
- 代理行为：如果你以朋友的代理人的身份，持有朋友的授权委托书等相关文件，合法地代表朋友去与雇主沟通、协商工资支付事宜，这是合法的代理行为，不构成违法。
- 冒名顶替：然而，如果你未经朋友同意，擅自使用自己的身份去冒领朋友的工资，或者以欺骗手段让雇主误以为你是应支付工资的对象，从而获取工资，这种行为就可能构成欺诈或冒名顶替，是违法的。
法律后果分析：
- 合法代理：在合法代理的情况下，你只是作为朋友的代表去行使权利，不会承担法律责任。但如果代理过程中存在过错，如因你的疏忽导致朋友损失，你可能需要承担相应的民事责任。
- 违法冒领：如果构成欺诈或冒名顶替，你可能会面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。具体来说，如果冒领的工资数额较大，可能构成诈骗罪，将受到刑事处罚。
实际操作建议：
- 明确授权：如果你打算帮朋友要工资，最好先取得朋友的明确授权，并保留好授权委托书等相关文件，以证明你的代理身份。
- 合法沟通：在沟通过程中，保持诚实、合法的态度，不要使用欺骗或威胁等手段。
- 保留证据：无论沟通结果如何，都保留好相关的证据，如沟通记录、工资单等，以备不时之需。
特殊情况说明：
- 如果朋友因特殊原因（如疾病、出差等）无法亲自去要工资，且确实需要你帮忙，那么在你取得合法授权并遵循合法程序的情况下，你的行为是合法的。
- 如果雇主存在恶意拖欠工资等违法行为，你作为朋友的代理人，可以依法向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护朋友的合法权益。
总结与提醒：
帮别人要工资用自己的身份去要，关键在于行为是否合法、是否得到授权以及是否遵循了合法程序。如果你有任何疑问或不确定的地方，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。同时，也提醒你在处理此类事务时务必谨慎行事，避免因一时疏忽而陷入法律纠纷。