煤矿工人因心梗申请赔偿的计算方式，需结合劳动关系性质、发病时间与工作关联性、是否构成工伤等核心要素综合判断。以下是具体分析：

1. 若心梗被认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。若煤矿工人符合以下条件，可主张工伤赔偿：

• 发病场景：在工作时间内、工作岗位上突发心梗；
  
• 后果要求：直接死亡，或经抢救无效在48小时内死亡；
  
• 赔偿项目：包括一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金等。
  

若未死亡但构成伤残：需通过劳动能力鉴定确定伤残等级（1-10级），按等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如，七级伤残可获13个月本人工资的一次性伤残补助金。

2. 若心梗未被认定为工伤

若发病时间、地点或后果不符合工伤认定条件（如非工作时间发病、48小时后死亡），则需通过其他途径主张赔偿：

• 雇主责任：若能证明煤矿存在过错（如未提供安全劳动条件、强制加班导致过度劳累等），可依据《民法典》第1192条主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等；
  
• 医疗保险：若工人已参加医保，可按政策报销部分医疗费用；
  
• 商业保险：若煤矿或工人购买了意外险、健康险等商业保险，可按合同约定理赔。

3. 关键证据与程序

• 工伤认定：需在发病后1年内向当地社保部门申请，提交劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等材料；
  
• 劳动能力鉴定：伤情稳定后申请，由市级劳动能力鉴定委员会出具结论；
  
• 争议解决：若对工伤认定或赔偿金额有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。

建议：立即收集劳动合同、考勤记录、医疗记录等证据，尽快申请工伤认定。若情况复杂（如发病时间存疑、煤矿否认劳动关系），可进一步向我咨询具体操作流程。