结论前置：遇到给私人老板干活时工资说好活完却降低的情况，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与老板之间存在雇佣关系以及最初约定工资的证据。这包括但不限于：书面合同（如果有的话）、口头约定的录音或聊天记录、工作过程中的相关证据（如工作照片、工作记录等）、以及能证明您完成工作量的证据。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您对于工资降低的不满，并出示您收集到的证据来支持您的立场。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通来解决问题。

3. 寻求第三方调解：

   • 如果协商无果，您可以考虑寻求第三方的调解。这可以是当地的劳动监察部门、工会组织或者社区调解机构等。这些机构通常具有专业的调解能力和经验，能够帮助您与老板之间达成一个公平合理的解决方案。

4. 提起法律诉讼：

   • 如果调解也无法解决问题，或者老板拒绝参与调解，那么您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，或者如果争议金额较大、情况复杂，也可以直接向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师（即我本人，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询），以确保您的权益得到充分保障。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要注意保留好所有相关证据，并确保这些证据的真实性和完整性。同时，您也需要了解并遵守相关的法律法规和程序要求，以确保您的维权行为合法有效。