结论：装修公司老板拿业主的钱给售楼部员工发工资，这一行为是否构成非法占有，需结合具体情形判断，但该行为很可能涉嫌违法，甚至可能构成犯罪。以下从不同角度进行分析：
一、从民事法律关系角度
业主与装修公司的合同关系：
- 业主与装修公司之间通常存在装修服务合同，业主支付款项的目的是为了获得装修服务。
- 如果装修公司老板未经业主同意，擅自将业主支付的装修款项用于其他用途（如给售楼部员工发工资），这违反了与业主之间的合同约定，构成违约。
- 业主有权要求装修公司返还被挪用的款项，并可能要求赔偿因此造成的损失。
装修公司与售楼部员工的劳动关系：
- 装修公司与售楼部员工之间存在劳动关系，装修公司有义务按时足额支付员工工资。
- 但装修公司应使用其自有资金或合法收入来支付员工工资，而非挪用业主的装修款项。
二、从刑事法律关系角度
非法占有的定义：
- 非法占有是指以非法手段占有他人财物，且没有合法依据或意图归还的行为。
装修公司老板的行为分析：
- 如果装修公司老板明知业主支付的款项是用于装修服务，却故意将其用于给售楼部员工发工资，且没有归还的意图或能力，那么这一行为可能构成非法占有。
- 特别是当装修公司老板通过欺骗手段（如虚构装修项目、夸大装修费用等）获取业主款项，并用于其他非法用途时，更可能构成诈骗罪等刑事犯罪。
可能的法律后果：
- 如果装修公司老板的行为被认定为非法占有，他可能面临刑事指控，如诈骗罪、职务侵占罪等。
- 一旦定罪，装修公司老板可能面临有期徒刑、罚金等刑事处罚。
三、建议与措施
业主方面：
- 业主应保留好与装修公司签订的合同、支付凭证等相关证据。
- 一旦发现装修公司老板挪用款项，应立即与装修公司沟通，要求返还被挪用的款项。
- 如果沟通无果，业主可以向当地消费者协会、市场监管部门或公安机关投诉或报案。
装修公司员工方面：
- 如果售楼部员工知道或应当知道装修公司老板挪用业主款项来支付工资，且未提出异议或举报，可能面临一定的法律风险。
- 员工应了解自己的权益和义务，及时向公司或相关部门反映问题，维护自己的合法权益。
最后，装修公司老板拿业主的钱给售楼部员工发工资的行为很可能涉嫌违法，甚至可能构成犯罪。业主和员工都应了解自己的权益和义务，及时采取措施维护自己的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询。