工人前往售楼部讨要工资的行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需根据行为的方式和程度来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合法讨薪的方式：

   • 工人有权通过合法途径讨要被拖欠的工资，这包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。这些方式都是法律所允许的，且能够有效维护工人的合法权益。

2. 前往售楼部讨薪的合法性：

   • 如果工人选择前往售楼部，以和平、理性的方式向雇主或相关负责人表达讨薪诉求，且没有采取过激行为或干扰售楼部的正常运营，那么这种行为通常是被视为合法的。
   • 然而，如果工人在讨薪过程中采取了过激行为，如围堵、冲击售楼部、扰乱公共秩序、损坏财物或侵犯他人人身权利等，那么这些行为就可能构成违法，甚至可能触犯刑法，面临刑事处罚。

3. 可能面临的法律后果：

   • 如果工人的讨薪行为被认定为违法，他们可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。
   • 在严重情况下，如果工人的行为构成犯罪，如寻衅滋事罪、故意毁坏财物罪或侵犯公民人身权利罪等，他们还可能面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等刑罚。

4. 建议与注意事项：

   • 工人在讨薪过程中应保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 他们应优先选择合法途径来维护自己的权益，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
   • 如果工人认为自己的权益受到了严重侵害，且无法通过合法途径得到有效解决，他们可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

总结来说，工人前往售楼部讨要工资的行为本身并不违法，但必须确保行为方式合法、理性，并避免干扰售楼部的正常运营或侵犯他人权益。如果工人在讨薪过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。