老板拿工资去发给员工是合法的，但前提是必须按照相关法律法规和劳动合同的规定进行发放。

首先，从法律角度来看，《工资支付暂行条例》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人，并必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，保存两年以上备查。这表明，雇主向员工支付薪资是其基本职责，且必须依法进行。

其次，薪资的发放需要遵循劳动合同中的约定，包括工资支付周期、形式以及金额等。如果薪资发放方式或金额存在不当之处，如低于当地最低工资标准、未按劳动合同约定支付或恶意克扣工资等，都可能触犯法律。

因此，老板拿工资去发给员工这一行为本身并不违法，但关键在于必须依法依规进行。如果老板在发放工资过程中存在任何违法行为，员工都有权向相关部门投诉并寻求法律援助。

总的来说，老板向员工支付工资是合法的，但必须确保发放过程符合法律法规和劳动合同的规定。如果你在这方面有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。