要让老板把合同原件给你看，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，且劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

如果你已经签订了劳动合同，但老板或公司没有将合同原件交给你，这并不符合法律规定。在这种情况下，你可以采取以下步骤来争取自己的权益：

1. 与老板或人事部门沟通：

   • 你可以首先尝试与老板或人事部门进行友好沟通，明确表达你希望获得合同原件的意愿，并询问他们为何没有将合同交给你。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更好地解决问题。

2. 了解公司政策和流程：

   • 询问公司是否有关于合同发放的具体政策和流程，以及为何你的合同没有按照这些流程发放。
   • 如果公司确实存在合理的延迟或特殊情况，你可以要求他们给出一个明确的时间表，说明何时会将合同交给你。

3. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果沟通无果，或者你认为公司故意不给你合同原件，你可以考虑向当地的劳动和社会保障执法大队投诉。
   • 劳动主管行政部门有权责令用人单位改正，如果用人单位拒不改正，还可以依法对其进行处罚。
   • 在投诉时，提供尽可能多的证据，如你与公司签订的劳动合同的复印件（如果有的话）、工作记录、工资单等，以证明你与公司之间存在劳动关系。

4. 考虑法律途径：

   • 如果投诉仍然没有解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在这些过程中，你可能需要寻求专业律师的帮助，以确保你的权益得到充分保护。

最后，我想强调的是，作为劳动者，你有权获得自己的劳动合同原件。这是你与公司之间劳动关系的重要证明，也是你维护自己权益的重要依据。因此，不要害怕或犹豫去争取自己的权益，合理合法地表达自己的诉求是每个劳动者的权利。