如果当兵期间漏发工资，你可以通过以下途径解决：

1. 与所在部队财务部门沟通核实
   首先，建议直接联系所在部队的财务部门（如后勤处、财务科），说明工资未发放的情况，要求核查工资发放记录、银行流水等凭证。根据《中国人民解放军财务条例》及相关规定，部队有义务按时足额发放军人工资，财务部门需提供工资明细及发放依据。若因系统故障、信息错误等导致漏发，通常可及时补发。

2. 通过部队内部申诉渠道反映问题
   若与财务部门沟通无果，可向所在部队的上级单位（如团级、师级政治工作部门或纪检部门）提交书面申诉材料，说明漏发工资的具体情况、沟通记录及诉求。部队内部设有监督机制，对军人权益保障问题有明确的处理流程，上级单位会介入调查并督促整改。

3. 申请军事行政复议或提起军事诉讼（极端情况）
   若漏发工资问题涉及严重违规或长期未解决，可依据《军事行政复议规定》向相关军事机关申请行政复议，要求纠正违法行为并赔偿损失。若复议未果，还可根据《中国人民解放军军事法院受理案件规定》，向军事法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。但需注意，此类程序需严格遵循军事法规，建议先通过内部渠道解决。

补充建议：

• 保留好工资条、银行流水、与财务部门沟通的记录等证据，以便后续维权。
  
• 若漏发工资导致生活困难，可向部队申请临时困难补助，缓解燃眉之急。
  
• 军人工资发放受《军人地位和权益保障法》保护，部队有义务保障军人合法权益，无需因“怕麻烦”而放弃维权。
  

如有其他细节需要进一步分析（如漏发原因、部队层级等），可直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的解决方案。