在工厂上班扭到脚买药膏的赔偿问题，需根据具体情况判断是否属于工伤及赔偿范围，以下是具体分析：
若属于工伤：
- 根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工厂上班扭到脚，若符合这一条件，则属于工伤范畴。
- 工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。其中，医疗费包括因治疗工伤而产生的合理费用，如买药膏的费用。因此，若扭到脚属于工伤，买药膏的费用应由工伤保险基金或用人单位承担。
- 操作建议：及时向用人单位报告受伤情况，并要求用人单位申请工伤认定。若用人单位未申请，自己或近亲属也可在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定工伤后，可享受相应的工伤保险待遇。
若不属于工伤：
- 若扭到脚并非因工作原因导致，如个人疏忽、意外事件等，则可能不属于工伤范畴。
- 在这种情况下，买药膏的费用通常需由个人承担。但若用人单位存在过错，如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等，导致员工受伤，用人单位可能需承担一定的赔偿责任。
- 操作建议：若认为用人单位存在过错，可收集相关证据（如现场照片、证人证言等），与用人单位协商赔偿事宜。若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
总结与提醒：在工厂上班扭到脚买药膏的赔偿问题，关键在于是否属于工伤。若属于工伤，可享受工伤保险待遇；若不属于工伤，则需根据具体情况判断赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。