针对您在上班期间脚扭到但未骨折的情况，虽然未达到骨折的严重程度，但根据相关法律法规，您仍然有权获得一定的赔偿。以下是我为您详细梳理的赔偿流程及注意事项：

一、赔偿流程

1. 及时报告与就医

   • 首先，您应立即向工厂的管理人员报告此次受伤事件，并尽快前往医疗机构进行诊断和治疗。
   • 保留好所有医疗诊断证明、费用单据等相关材料，这些将是后续赔偿的重要依据。

2. 工伤认定申请

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，即使未骨折，只要是在工作期间因工作原因受伤，都应被认定为工伤。
   • 您或您的家属应在事故伤害发生之日起1年内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）以及医疗机构诊断证明书等。

3. 协商赔偿或申请劳动仲裁

   • 在工伤认定确定后，您可以与工厂协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资等。
   • 如果工厂拒绝赔偿或协商未果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付相应的赔偿。

4. 赔偿支付

   • 如果工厂已为您缴纳了工伤保险，部分赔偿（如医疗费用）将由工伤保险基金支付。
   • 如果工厂未为您缴纳工伤保险，则所有赔偿应由工厂承担。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗费用

   • 您因治疗脚扭伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，应由工厂或工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资

   • 在您因工伤暂停工作接受医疗期间，工厂应按月支付您原工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月，具体根据您的伤情和医疗机构建议确定。

三、注意事项

1. 保留证据

   • 请务必保留好所有与受伤、治疗相关的证据材料，包括医疗诊断证明、费用单据、工资流水等，这些将是您后续维权的重要依据。

2. 及时申请

   • 工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出，请务必注意时效问题，以免错过申请期限。

3. 咨询专业律师

   • 如果您在赔偿过程中遇到复杂情况或高额赔偿争议，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议和帮助。

4. 关注康复

   • 即使获得赔偿，也请务必关注您的康复情况，确保脚部得到充分的治疗和休息，以免留下后遗症。

综上所述，虽然您在上班期间脚扭到但未骨折，但您仍然有权获得相应的赔偿。请按照上述流程逐步推进，并确保保留好所有相关证据材料。如有需要，请及时咨询专业律师或当地劳动部门以获取更准确的帮助和指导。