作为有丰富经验的律师，我理解您作为临时工想要拿到应有赔偿的迫切心情。临时工要拿到应有的赔偿，关键在于明确自身权益、收集证据并依法维权。以下从不同角度为您详细分析：
一、明确自身权益
临时工虽然与正式工在用工形式上有所不同，但同样享有劳动法规定的各项权益。这包括但不限于：
- 获得劳动报酬的权利：临时工有权按照约定获得劳动报酬，且报酬不得低于当地最低工资标准。
- 休息休假的权利：临时工同样享有休息休假的权利，用人单位不得随意剥夺。
- 获得劳动安全卫生保护的权利：临时工在工作过程中有权获得必要的劳动安全卫生保护，用人单位应提供相应的劳动条件和防护措施。
- 享受社会保险和福利的权利：虽然临时工可能不享受与正式工完全相同的社会保险和福利待遇，但用人单位仍应按照法律规定为其缴纳部分社会保险费用。
二、收集证据
在维权过程中，证据是至关重要的。临时工应尽可能收集以下证据：
- 劳动合同或用工协议：这是证明劳动关系存在的重要证据。即使没有书面合同，口头协议或其他形式的用工约定也可以作为证据。
- 工资支付记录：如工资条、银行转账记录等，可以证明用人单位是否按时足额支付了劳动报酬。
- 工作记录：如考勤记录、工作日志、工作成果等，可以证明临时工的工作情况和工作时间。
- 其他相关证据：如与用人单位的沟通记录、同事的证言等，也可以作为辅助证据。
三、依法维权
当临时工的权益受到侵害时，可以采取以下措施依法维权：
- 与用人单位协商：首先可以尝试与用人单位进行协商，寻求和解。在协商过程中，要保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和依据。
- 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资、加班费等。
- 申请劳动仲裁：如果投诉仍未解决问题，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并出具仲裁裁决书。
- 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的诉求。
四、注意事项
- 及时行动：一旦发现权益受到侵害，应及时采取行动，避免超过法定时效期限。
- 保留证据：在整个维权过程中，要妥善保管好所有相关证据，以备不时之需。
- 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。
作为律师，我建议您在维权过程中保持冷静和理性，依法行事。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。