针对您提出的“民办非幼儿园倒闭关停如何给员工开具合同证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，当民办非幼儿园因各种原因倒闭关停时，作为雇主，幼儿园有责任和义务妥善处理与员工的劳动关系，包括开具合同证明。这一过程应遵循相关法律法规，确保员工的合法权益得到保障。
开具合同证明的具体步骤：
确认劳动关系：
- 幼儿园应首先确认与每位员工的劳动关系，包括劳动合同的签订情况、合同期限、工作内容、薪酬待遇等关键信息。
准备合同证明材料：
- 根据确认的劳动关系信息，幼儿园应准备合同证明材料。这通常包括劳动合同的复印件或扫描件，以及一份正式的合同证明文件。合同证明文件应明确员工的姓名、身份证号码、工作岗位、合同期限、薪酬待遇等关键信息，并加盖幼儿园的公章或相关负责人的签字确认。
通知员工并办理手续：
- 幼儿园应通过正式渠道（如书面通知、电子邮件等）通知员工前来领取合同证明。在通知中，应明确领取时间、地点以及需要携带的相关证件（如身份证）。
- 员工前来领取时，幼儿园应要求员工在领取记录上签字确认，以确保合同证明已正式交付给员工。
处理特殊情况：
- 如果员工因故无法亲自前来领取合同证明，幼儿园应与员工协商其他领取方式，如邮寄、委托他人代领等，并确保合同证明的安全交付。
- 如果员工对合同证明的内容有异议或需要补充信息，幼儿园应积极与员工沟通，根据实际情况进行修改或补充。
注意事项：
- 合法合规：整个开具合同证明的过程应严格遵守相关法律法规，确保员工的合法权益不受侵害。
- 及时沟通：幼儿园应与员工保持及时沟通，解答员工的疑问，确保员工对合同证明的内容有清晰的理解。
- 保留记录：幼儿园应妥善保留与员工开具合同证明相关的所有记录和文件，以备后续可能的查询或审计。
额外建议：
- 在幼儿园倒闭关停前，幼儿园应尽可能提前与员工沟通，告知员工幼儿园的实际情况和后续安排，以减少员工的焦虑和不确定性。
- 幼儿园可以设立专门的咨询窗口或热线电话，为员工提供关于劳动关系解除、薪酬结算、合同证明开具等方面的咨询和帮助。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。