您好，关于内退职工是否可以申请返岗的问题，这主要取决于您所在单位的具体政策和规定，以及您与单位之间的协商情况。不过，我可以从一般性的角度为您解释一下相关的情况。

首先，内退，即内部退养，是企业在改制过程中针对特定人员（如距法定退休年龄不足5年等）实行的一种内部退休政策。内退职工在退养期间，通常会享受一定的生活费，并由单位继续为其缴纳社会保险费，直至达到法定退休年龄并办理正式退休手续。

对于内退职工是否可以申请返岗，这并没有一个统一的法律规定。它主要取决于您所在单位的具体政策。一些单位可能允许内退职工在特定条件下申请返岗，比如单位业务需要、职工个人能力突出等。而另一些单位则可能出于管理、成本等方面的考虑，不允许内退职工返岗。

如果您有返岗的意愿，我建议您首先与您所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位的具体政策和规定。同时，您也可以表达您的返岗意愿和理由，看看单位是否愿意考虑您的申请。

另外，即使单位同意您返岗，您也需要注意返岗后的用工关系问题。根据相关法律法规，退休再就业人员与用人单位之间的用工关系通常按劳务关系处理，应当签订劳务合同。因此，在返岗前，您需要与单位明确返岗后的用工性质、工作内容、报酬待遇等事项，并签订相应的劳务合同，以保障您的合法权益。

总的来说，内退职工是否可以申请返岗并没有一个固定的答案，它取决于您所在单位的具体政策和规定。我建议您与单位进行积极沟通，了解相关情况，并根据实际情况做出决策。希望这个解答能对您有所帮助。