关于您提出的“离职证明照片是否可以打印出红章”的问题，这主要涉及到离职证明的打印和盖章的规范性问题。
首先，离职证明是用人单位在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具的一份书面证明，它证明了劳动者与原用人单位的劳动关系已经终结，并包含了劳动合同期限、解除或终止日期、工作岗位、在本单位的工作年限等基本信息。这份证明对于劳动者再就业以及申领失业保险待遇等方面都具有重要作用。
在打印离职证明时，关键在于确保离职证明的内容真实、准确，并且符合相关法律法规的要求。至于盖章部分，通常离职证明需要加盖用人单位的公章或人事专用章，以证明其真实性和有效性。
关于您提到的“离职证明照片打印出红章”的问题，这实际上涉及到打印技术的可行性和法律合规性。从打印技术的角度来看，如果照片中的红章清晰可辨，且打印质量足够高，那么理论上是可以打印出带有红章的离职证明的。但是，这里存在几个关键问题需要注意：
真实性验证：打印出的离职证明上的红章，其真实性可能受到质疑。因为打印件可以轻易被复制或篡改，所以接收方可能无法确认其真实性。
法律合规性：根据相关法律法规，离职证明应当由用人单位直接出具，并加盖公章或人事专用章。如果通过打印照片的方式获取离职证明，可能不符合法律对于书面证明的形式要求。
实际操作建议：为了确保离职证明的真实性和有效性，建议您直接向原用人单位申请出具正式的离职证明，并加盖公章或人事专用章。如果确实需要通过电子方式传输离职证明，可以考虑使用电子签名或加密技术来确保其安全性和真实性。
综上所述，虽然从技术上讲可以打印出带有红章的离职证明照片，但出于真实性和法律合规性的考虑，建议您还是直接向原用人单位申请出具正式的离职证明。