您好，关于您提出的“兼职签自愿放弃社保协议书是否有效”的问题，我可以明确地告诉您，这样的协议书在法律上是无效的。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，这一义务具有强制性，不允许用人单位和劳动者通过任何形式的协议或承诺书来免除。这意味着，无论您是全职员工还是兼职员工，只要您与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为您缴纳社会保险。

其次，从您提到的“自愿放弃社保协议书”来看，这种协议往往是在用人单位的要求下，劳动者为了获得工作机会或保持工作关系而被迫签订的。然而，这种协议并不符合法律的规定，因为它试图通过私下的约定来免除用人单位的法定义务，这是不被法律所认可的。

再者，最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》第十九条也进一步明确了这一点，即“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。”这为我们提供了明确的法律依据，说明任何试图免除社会保险缴纳义务的协议或承诺都是无效的。

因此，我建议您不要签订这样的协议书，如果已经签订了，也有权要求用人单位为您补缴社会保险。如果用人单位拒绝补缴，您可以向当地的劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，社会保险是保障劳动者权益的重要制度，它关系到劳动者的养老、医疗、工伤、失业和生育等多个方面。因此，我们应该积极维护自己的社会保险权益，不要轻易放弃。希望我的解答能够对您有所帮助。