针对您提出的“物业退场原人员怎么办”的问题，这确实是一个涉及多方权益和流程的重要事项。以下是根据哈尔滨市出台的《住宅项目物业服务退出工作规则》以及其他相关法规，为您提供的详细解答：
一、物业退场的基本流程
决定退场：
- 物业退场可能由多种原因引发，如服务合同到期、业主共同决定解聘、物业服务人决定不再续约、物业服务人因破产或被注销等原因不能继续履行合同义务等。
提前通知：
- 根据《规则》，物业服务人决定终止物业服务或解除物业服务合同的，应当提前九十日书面通知业主委员会，并书面报告所在地街道办事处。
- 业主依法共同决定终止物业服务或解除物业服务合同的，业主委员会应当提前六十日书面通知物业服务人，并书面报告所在地街道办事处。
公示解约信息：
- 业主委员会或物业服务人应在解约通知发出后三日内，将解约原因、解约时间等具体事宜，以书面形式在住宅项目区域内显著位置进行公示，公示时间应不少于七日。
二、原物业人员的处理
人员安置：
- 物业退场并不意味着原物业人员立即失业。在物业退场过程中，业主委员会或新物业服务人应与原物业服务人协商，就原物业人员的安置问题进行妥善安排。
- 如果原物业服务人因破产或被注销等原因不能继续履行合同义务，原物业人员可能需要通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼等。
工作交接：
- 在物业退场过程中，原物业服务人应按照规定办理交接手续，包括移交有关资料、财物、资产等。
- 原物业人员应积极配合工作交接，确保物业服务的连续性和稳定性。
权益保障：
- 如果原物业服务人拒不退出或拒不办理移交手续，业主委员会可以书面报告所在地街道办事处，由街道办事处组织调解或提请启动监督退出措施。
- 在监督退出过程中，对于原物业服务人存在的违法违规行为，相关行政执法部门将依法予以查处，并保障原物业人员的合法权益不受侵害。
三、特殊情况下的应急保障
- 如果业主委员会未能在规定时限内选聘新物业服务人，为防止物业服务出现中断，街道办事处将组织在应急物业服务人库中确定应急物业服务单位，提供维持业主基本生活服务事项的应急服务。
- 应急服务期限不得超过十二个月，费用由全体业主承担。在此期间，原物业人员如果符合应急物业服务单位的要求，也有可能被临时聘用继续提供服务。
四、建议与注意事项
- 保持沟通：在物业退场过程中，业主委员会、原物业服务人和新物业服务人之间应保持密切沟通，确保信息畅通，避免误解和冲突。
- 依法行事：所有相关方都应严格遵守法律法规和物业服务合同的规定，确保物业退场的合法性和合规性。
- 关注员工权益：原物业服务人在退场过程中应关注员工的权益保障问题，确保员工得到妥善安置和合理补偿。
综上所述，物业退场时原人员的处理需要综合考虑多种因素，包括退场流程、人员安置、工作交接、权益保障以及特殊情况下的应急保障等。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。