您好，关于您提出的“工伤保险条例哪一条要提供用工单位事故证明”的问题，我为您详细解答如下：
在《工伤保险条例》中，并没有直接明确规定必须提供“用工单位事故证明”这一具体条款。但在申请工伤认定的过程中，确实需要提供与事故相关的证明材料，以证实事故的发生以及职工受伤与工作的关联性。
具体来说，根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请时，应当提交以下材料：
工伤认定申请表：该表应详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等，用以证明职工与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明职工受伤或患职业病的重要依据。
关于事故证明：
虽然条例没有直接要求提供“用工单位事故证明”，但在实际操作中，为了证明事故的真实性和与工作的关联性，社会保险行政部门可能会要求提供事故现场的照片、视频、目击者证言、用人单位的事故报告等相关材料。这些材料可以视为“事故证明”的替代或补充。
如果劳动关系难以确认或对受伤事实有争议，社会保险行政部门还可能需要对工友开展调查核实，或者要求申请人提供其他相关证据来支持其工伤认定申请。
建议：
在申请工伤认定时，建议您尽可能收集并提交与事故相关的所有证明材料，包括但不限于事故现场的照片、视频、目击者证言、用人单位的事故报告等，以增加工伤认定的成功率。
如果用人单位不配合提供相关材料，您仍然可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交您所能收集到的所有证据。
如果您对工伤认定流程或所需材料有任何疑问，可以随时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更详细和准确的指导。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。