在提交用人单位之间进行工伤认定法律关系的证明材料时，主要需要围绕证明职工与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）或人事关系，以及职工受伤或患职业病的相关情况来准备。以下是一份详细且清晰的材料清单及解释：
一、劳动关系或人事关系证明材料
劳动、聘用合同文本复印件：
- 这是最直接证明职工与用人单位之间存在劳动关系的材料。如果职工与用人单位签订了书面的劳动合同或聘用合同，应提供其复印件作为证明。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料：
- 如果职工与用人单位没有签订书面的劳动合同或聘用合同，但存在事实劳动关系，可以通过提供工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等其他材料来证明。
- 对于人事关系，如公务员、事业单位人员等，应提供相应的人事关系证明材料，如工作证、编制卡等。
二、职工受伤或患职业病的相关证明材料
医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：
- 这是证明职工受伤或患职业病的关键材料。应提供医疗机构出具的正式诊断证明书，其中应明确记载职工的受伤部位、受伤时间、诊断结果等信息。
- 对于职业病，应提供职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书，以证明职工所患疾病与职业活动有关。
与伤情有关的病历材料：
- 除了诊断证明书外，还应提供与伤情有关的病历材料，如住院记录、手术记录、检查报告等。这些材料有助于社会保险行政部门更全面地了解职工的受伤情况。
三、特殊情形下的证明材料
根据职工受伤的具体情形，可能还需要提供以下特殊证明材料：
职工死亡的，提交死亡证明：
- 如果职工因工伤死亡，应提供其死亡证明，以证明工伤的严重后果。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明：
- 如果职工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应提供公安部门的证明或其他相关证明，以证明伤害的发生与工作有关。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明：
- 如果职工因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明，应提供公安部门或相关部门的证明，以证明伤害或事故的发生与工作有关。
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明：
- 如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等伤害，应提供公安机关交通管理部门或其他相关部门的证明，以证明伤害的发生与上下班途中有关。
其他特殊情形的证明材料：
- 根据职工受伤的具体情形，可能还需要提供其他特殊证明材料，如抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的证明，因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的证明等。
四、其他可能需要的材料
医疗信息共享授权委托书（自愿）：
- 如果病历材料能够提供，则由用人单位或工伤职工本人提供；如果不能提供，工伤职工本人可以签署医疗信息共享授权委托书，通过数据共享获取相关病历材料。
如需同时报销医疗费的，需提供相关材料：
- 如《工伤保险待遇申领表》、治疗工伤的发票原件、病历和费用清单等。
- 如果因第三方原因（如交通事故、受到暴力等意外伤害）造成的工伤，还需提供相关的事故民事赔偿调解书或法院出具的裁决书、执行书等其它相关民事赔偿材料。
如需同时申领工亡待遇和供养亲属抚恤金的，需提供相关材料：
- 如《工亡待遇申领表》、《工亡职工供养亲属申请表》、申请被供养人身份证、户口簿原件及复印件、承诺书等。
如需申请劳动能力鉴定的，需提供相关材料：
- 如劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料等。
在准备这些材料时，请确保它们的真实性和完整性。社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。如果材料完整且符合要求，社会保险行政部门将受理申请并依法进行工伤认定。