公司个人报销高速费是否合法，需分情况讨论：
若高速费属于公司业务相关支出：
- 合法性分析：根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，如果员工因公司业务需要（如出差、运输货物等）产生的高速费，且能够提供合法有效的凭证（如发票），那么公司报销这些费用是合法的，且可以在企业所得税前扣除。
- 实际操作建议：公司应建立完善的费用报销制度，明确报销范围、标准、流程等，并要求员工在报销时提供完整的凭证和说明，以确保报销的合法性和合规性。
若高速费属于个人消费支出：
- 合法性分析：如果高速费并非因公司业务需要而产生，而是员工个人的消费支出（如私家车出行、旅游等），那么公司报销这些费用则可能构成违法。因为这类支出不属于公司业务相关支出，不符合企业所得税法规定的扣除条件。此外，如果公司以报销个人消费支出的方式为员工发放福利或避税，还可能涉及税务违法和财务违规问题。
- 法律后果：一旦被发现，公司可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金和罚款等。同时，公司的声誉和信誉也可能受到损害，影响公司的长期发展。
- 实际操作建议：公司应严格区分业务支出和个人消费支出，避免将个人消费支出纳入公司报销范围。对于员工因私产生的费用，应由员工自行承担，公司不应予以报销。
特殊情况下的处理：
- 混合用途支出：如果高速费既包含公司业务相关部分，又包含个人消费部分（如员工出差期间顺道旅游产生的高速费），那么公司应要求员工提供详细的费用说明和分割依据，以便准确核算业务支出和个人消费支出。对于业务支出部分，公司可以予以报销；对于个人消费部分，则应由员工自行承担。
- 无凭证支出：如果员工无法提供合法有效的凭证来证明高速费的产生和金额，那么公司应拒绝报销这些费用。因为缺乏凭证的支出无法证明其真实性和合理性，不符合企业所得税法规定的扣除条件。
总结与建议：公司个人报销高速费的合法性取决于费用的性质和用途。为了确保报销的合法性和合规性，公司应建立完善的费用报销制度，明确报销范围和标准，并要求员工提供完整的凭证和说明。同时，公司还应加强内部监督和审计，定期对费用报销情况进行检查和评估，及时发现和纠正问题。如果您在费用报销方面遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。