您好，关于您提出的“工作证明会不会核查真假”的问题，这主要取决于工作证明的使用场景和接收方的具体要求。
首先，工作证明是一份由雇主或相关机构出具的，用于证明个人在某单位工作、职位、工作时间等信息的文件。在大多数情况下，工作证明的真实性对于接收方来说是非常重要的，因为它直接关系到个人的信誉、资格或权益。
核查真假的情况：
正式场合或重要事务：如申请贷款、办理签证、入职新公司等，这些场合通常对工作证明的真实性有较高要求。接收方可能会通过电话、邮件或官方渠道与出具工作证明的单位进行核实，以确保信息的准确性。
法律法规要求：在某些特定情况下，法律法规可能明确要求对工作证明的真实性进行核查。例如，在涉及法律诉讼、政府补贴申请等场合，相关机构可能会进行严格的审核。
接收方的内部规定：不同的接收方可能有不同的内部规定和流程。一些单位或机构可能出于风险控制或合规考虑，会对所有收到的工作证明进行核查。
不核查或较少核查的情况：
非正式场合或一般事务：如朋友间的介绍、社交活动等，这些场合对工作证明的真实性要求可能不高，接收方可能不会进行核查。
信任基础：如果接收方与出具工作证明的单位或个人有长期的合作关系或信任基础，他们可能更倾向于相信工作证明的真实性，而不会进行额外的核查。
建议：
总的来说，工作证明是否会被核查真假取决于多种因素，包括使用场景、接收方的要求以及法律法规等。因此，在出具或接收工作证明时，请务必谨慎对待，确保信息的真实性和准确性。