使用假工作证明一旦被查出来，将会面临严重的后果，主要包括对个人和公司两方面的影响。以下从多个角度为你详细分析：
对个人的影响
失去信任与机会：
- 在求职、贷款、办理业务等场景中，个人信誉至关重要。一旦被发现使用假工作证明，用人单位或相关机构会认为该人不诚实、不可信，从而拒绝为其提供工作或服务。例如，在求职过程中，如果被查出使用假工作证明，很可能会被列入企业的黑名单，以后很难再获得该公司的录用机会。
承担法律责任：
- 根据相关法律法规，伪造、变造或者使用伪造的证明文件属于违法行为。情节较轻的，可能会受到行政处罚，如罚款、警告等；情节严重的，还可能面临刑事处罚，给自己带来严重的法律后果。具体来说，如果伪造工作证明用于骗取贷款、办理信用卡等金融活动，可能构成诈骗罪；如果用于逃避法律责任或进行其他违法活动，也可能面临相应的刑事处罚。
对公司的影响（如果是协助造假）
损害公司声誉：
- 如果公司参与或默许员工使用假工作证明，一旦被曝光，将会对公司的声誉造成极大的损害。这不仅会影响公司在市场上的形象和竞争力，还可能导致客户流失、合作伙伴关系破裂等问题。例如，一家公司因为协助员工伪造工作证明而被媒体曝光，其品牌形象和业务发展都会受到严重影响。
面临法律风险：
- 公司协助员工伪造工作证明的行为违反了法律法规，可能会受到监管部门的处罚，如罚款、吊销营业执照等。同时，公司还可能因此卷入法律纠纷，承担相应的赔偿责任。例如，如果员工使用假工作证明骗取了银行的贷款，而公司被证明是协助造假的一方，那么公司可能需要承担连带赔偿责任。
假工作证明的核查途径与方式
- 公司背景调查：用人单位或相关审核机构可能会直接联系工作证明上标注的公司，通过公司的官方电话、邮箱等渠道，向人力资源部门或其他相关负责人核实员工的在职情况、职位等信息。
- 社保公积金记录查询：相关部门可以通过社保系统查询个人的社保缴纳情况，包括参保单位、缴费时间、缴费基数等信息。如果工作证明上的公司与社保缴纳记录中的单位不一致，或者没有相应的社保缴纳记录，就可能存在造假嫌疑。
- 工资流水验证：审核人员可以要求申请人提供银行工资流水，查看工资发放的单位是否与工作证明上的公司一致。如果工资流水显示工资是由其他公司发放的，那么这份工作证明很可能是假的。
建议：为了避免不必要的法律风险和信誉损失，我强烈建议你不要使用假工作证明。如果你在求职或办理业务过程中遇到任何问题，可以如实说明情况，并寻求合法的解决方案。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。