结论：对方追到公司但没有进来骚扰，是否违法需分情况讨论，一般可能不构成违法，但若存在威胁、恐吓等行为或严重影响公司秩序，则可能违法。
分析如下：
一般情况下的行为性质：
- 如果对方只是追到公司门口或附近，但并未进入公司内部，也没有采取任何威胁、恐吓、辱骂等违法行为，那么这种行为可能并不构成违法。它可能只是对方的一种情绪表达或追求行为，虽然可能给被骚扰者带来不适，但并未直接侵犯其合法权益。
存在威胁、恐吓等行为时：
- 如果对方在追到公司附近时，采取了威胁、恐吓、辱骂等违法行为，那么这种行为就构成了对被骚扰者的人身安全或名誉权的侵犯，是违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，对于此类行为，公安机关可以给予相应的行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
严重影响公司秩序时：
- 如果对方的行为虽然未直接针对被骚扰者，但严重影响了公司的正常秩序，如在公司门口大声喧哗、阻挠员工进出等，那么这种行为也可能构成违法。公司有权要求对方停止此类行为，并有权向公安机关报案，要求公安机关依法处理。
法律建议：
- 如果对方的行为并未构成违法，但给你带来了不适或困扰，你可以尝试与对方沟通，表达你的不满和拒绝，要求对方停止此类行为。
- 如果对方的行为已经构成了违法，或者你无法与对方有效沟通，你可以及时向公司安保部门或公安机关报案，要求他们依法处理。
- 在处理此类问题时，建议你保留好相关证据，如对方的行为记录、证人证言等，以便在需要时提供给公安机关或法院作为证据。
后续行动指导：
- 观察对方的行为是否持续或升级，如果持续或升级，应及时采取措施保护自己的合法权益。
- 如果对方的行为已经对你造成了实际损失或伤害，你可以考虑通过法律途径追究对方的责任，如提起民事诉讼要求赔偿等。
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