结论：一方提出解除合同另一方拒绝后，另一方后续提出解除合同，并不直接等同于双方协商一致解除合同，是否构成协商一致解除需根据具体情况判断。

分析说明：

1. 协商一致解除合同的定义：

   • 协商一致解除合同，指的是双方当事人在合同履行过程中，通过协商达成一致意见，同意提前终止合同关系。这种解除方式需要双方都有明确的解除意愿，并且就解除合同的相关事宜（如违约责任、赔偿等）达成共识。

2. 一方提出解除另一方拒绝后的情形：

   • 当一方提出解除合同而另一方拒绝时，这表明双方在解除合同的问题上存在分歧，尚未达成一致意见。此时，合同仍然有效，双方应继续履行合同义务。

3. 另一方后续提出解除合同的情况：

   • 如果另一方在拒绝后，又提出了解除合同，这并不意味着双方已经协商一致。要构成协商一致解除，需要双方就解除合同的所有相关事宜进行充分协商，并达成共识。仅仅是一方或双方先后提出解除合同，并不足以证明双方已经协商一致。

4. 判断协商一致解除的关键因素：

   • 双方意愿：双方是否都有明确的解除意愿，并且这种意愿是在充分协商的基础上形成的。
   • 协商过程：双方是否就解除合同的相关事宜（如违约责任、赔偿、合同终止后的处理等）进行了充分协商，并达成了共识。
   • 书面或口头协议：虽然协商一致解除合同不一定需要书面形式，但如果有书面或口头协议明确记录了双方的解除意愿和协商结果，将更有助于证明协商一致解除的事实。

5. 可能的情况与后果：

   • 如果双方确实协商一致：那么合同可以提前终止，双方应按照协商结果履行各自的义务（如支付赔偿、返还财产等）。
   • 如果双方未协商一致：而一方或双方擅自解除合同，则可能构成违约行为，需要承担违约责任。此时，受损方有权要求违约方继续履行合同、赔偿损失或采取其他补救措施。

法律建议：

• 在合同履行过程中，如果双方就解除合同的问题存在分歧，建议通过书面形式进行充分协商，并明确记录协商结果和双方的意愿。
• 如果双方无法达成一致意见，可以考虑通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决争议。
• 在任何情况下，都应遵守合同约定和法律规定，避免擅自解除合同或采取其他违法行为。

进一步思考：

• 在实际操作中，协商一致解除合同往往涉及复杂的法律问题和利益博弈。因此，在协商过程中，建议双方寻求专业律师的帮助，以确保协商结果的合法性和有效性。
• 如果双方对协商结果存在争议或不确定如何履行协商结果，也可以及时咨询专业律师，以避免潜在的法律风险。

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