一方确实可以提出解除合同，但具体是否构成违约或能否成功解除，需根据合同约定和法律规定来判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、不构成违约，合同可依法解除的情形

1. 协商一致解除

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条第一款，当事人双方可以协商一致解除合同。
   • 应用场景：若一方提出解除合同，另一方表示同意，双方就合同解除达成一致意见，此时解除合同的行为不构成违约。例如，甲乙双方在货物买卖合同履行过程中，甲因业务调整提出解除合同，乙同意后，双方协商一致解除合同，甲的行为不构成违约。

2. 法定解除

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，存在以下情形时，当事人可以解除合同：
     • 不可抗力：如自然灾害、战争等导致合同目的无法实现。例如，地震导致房屋租赁合同无法继续履行，甲方提出解除合同不构成违约。
     • 预期违约：一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务。如乙方在服装加工合同履行前明确告知无法交货，甲方有权解除合同且不构成违约。
     • 迟延履行：一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。例如，建材购买合同中乙方未按期交货，经催告后仍不履行，甲方可解除合同且不构成违约。
     • 其他违约行为致使不能实现合同目的：如鲜花买卖合同中乙方未按时送达鲜花，导致甲方销售目的无法实现，甲方解除合同不构成违约。
     • 不定期合同的随时解除：对于以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以在合理期限之前通知对方解除合同。例如，不定期劳务合同中甲方提前通知乙方解除合同，不构成违约。

二、构成违约，需承担相应责任的情形

• 擅自解除合同：若不存在上述协商一致解除和法定解除的情形，一方擅自提出解除合同，则构成违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条的规定，违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。例如，在一年期的房屋租赁合同中，租赁期还有半年时，甲方未与乙方协商且无法定解除事由的情况下单方面提出解除合同，即构成违约，需承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。

三、实际操作中的注意事项

1. 合同约定的重要性：当事人在签订合同时应明确约定解除合同的条件和方式，以避免后续纠纷。若合同中有明确的解除条款，且一方按照该条款提出解除合同，则通常不构成违约。
2. 法定解除的适用：在符合法定解除条件的情况下，一方有权解除合同且不构成违约。因此，在合同履行过程中，当事人应密切关注合同履行情况，及时行使法定解除权。
3. 通知义务：解除合同的一方应当及时通知对方，合同自通知到达对方时解除。如果无法直接通知，可以通过提起诉讼或申请仲裁的方式主张解除合同。
4. 行使期限：法律规定或当事人约定了解除权行使期限的，应当在期限内行使。未规定或约定的，自知道或应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，解除权消灭。

总结来说，一方提出解除合同是否构成违约或能否成功解除，需根据具体情况来判断。在合同签订和履行过程中，当事人应充分了解相关法律法规和合同约定，以确保自身权益得到保障。如果您在合同解除方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。