当您在工伤赔偿之后仍需要治疗时，这确实是一个需要细致处理的情况。以下是我为您整理的详细处理步骤和建议，希望能帮助您妥善应对：
一、确认治疗需求与方案
- 申请旧伤复发确认：如果您因工伤复发需要进一步治疗，首先应填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，并由您就诊的工伤保险协议机构提出医疗意见。如有任何争议，劳动能力鉴定委员会将进行确认。
- 遵循专业医疗建议：请务必根据具备资质的医疗机构给出的专业治疗建议和方案进行治疗，严格按照确定的治疗时间、方式等进行后续治疗，以确保治疗效果和您的健康恢复。
二、治疗费用的支付与处理
- 已参加工伤保险的情况：
- 符合规定的医疗费用，如诊疗项目、药品、住院服务等，将由工伤保险基金支付。
- 对于特殊辅助器具（如假肢、矫形器等）的配置，经劳动能力鉴定委员会确认后，也可按国家标准从工伤保险基金支付。
- 未参加工伤保险的情况：所有费用应由您的用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付。如果用人单位拒绝支付，您可以通过协商、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。
三、停工留薪期的管理与待遇
- 确定停工留薪期：如果您因工伤复发需要治疗，您可以享受停工留薪期待遇，一般不超过12个月。在特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
- 工资福利待遇不变：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。
四、与单位及社保部门的沟通协调
- 及时告知单位：请第一时间将您的治疗需求和计划告知用人单位，以便单位能够协助您处理相关手续和工作安排。
- 配合社保部门要求：提供必要的治疗资料、费用清单等，以顺利完成费用报销和待遇申请工作。同时，定期报告治疗进展情况，如有任何变化，请及时与社保部门沟通并达成一致。
五、保留证据与权益维护
- 保留医疗记录与票据：治疗过程中产生的所有医疗记录和费用票据都是后续申请工伤赔偿或处理争议的重要依据，请务必妥善保管。
- 依法维权途径：如果您遇到用人单位或社保部门拒绝承担责任等情况，您可以依次尝试协商解决、申请调解、申请仲裁以及提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
额外建议：
- 持续关注健康恢复：根据医生建议，继续进行治疗和康复训练，特别是长期治疗或康复的情况，确保您的身体能够尽快恢复。
- 合理规划赔偿金使用：如果您已经获得了工伤赔偿金，请合理规划其使用，优先用于必要的医疗、康复和生活费用，避免非必要或非紧急支出。
- 了解法律权益：持续关注工伤赔偿的后续待遇调整机制和相关政策变化，及时了解相关信息并申请相应的待遇调整。
总之，工伤赔偿之后仍需要治疗时，您应积极配合医生的治疗建议，严格遵循治疗方案；同时，与用人单位和社保部门保持良好沟通，确保治疗费用和停工留薪期待遇的落实；并注重保留所有相关证据资料，以备不时之需。通过全面了解和正确应用相关法律法规和政策规定，您可以有效维护自己的合法权益。