您好，非常理解您在工伤赔偿后伤情加重所面临的困扰。针对这一问题，我将为您详细阐述处理步骤和法律依据，以确保您的权益得到充分保障。
一、首要步骤：确认病情加重与工伤的关联性
病情加重并不一定都能获得额外的工伤赔偿，关键在于确定病情加重是否与之前的工伤存在因果关系。这通常需要您前往专业的医疗机构进行医学鉴定，并通过工伤认定程序来确认。如果确认病情加重是由原工伤引起的，即属于旧伤复发，那么您就有资格享受后续的工伤赔偿待遇。
二、保留证据并通知相关方
在确认病情加重后，您应立即前往签订服务协议的医疗机构进行救治，并妥善保留所有与病情加重相关的医疗证据，如诊断书、医疗费用清单、检查报告、病历等。同时，尽快通知您的雇主和相关的工伤保险机构，详细说明情况，并提出复查或重新评估工伤的申请。
三、申请旧伤复发确认与劳动能力复查鉴定
旧伤复发确认：
- 适用情况：原工伤已经治疗并相对稳定，但之后病情出现变化加重。
- 申请主体：您、您的用人单位或您的近亲属均可提出申请。
- 申请流程：填写劳动能力鉴定申请表，并提交工伤认定决定书、之前的劳动能力鉴定结论、医疗机构的诊断证明等相关材料。劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，判断病情加重是否属于旧伤复发。
劳动能力复查鉴定：
- 申请条件与时间：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若您或您的近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，均可申请劳动能力复查鉴定。
- 申请材料：包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料以及您的身份证或其他有效身份证明原件。
- 申请流程与结果：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。委员会将根据专家组的鉴定意见作出新的劳动能力鉴定结论。若复查鉴定结论发生变化，相应的工伤保险待遇也将随之调整。
四、根据确认结果主张待遇
确认属于旧伤复发：
- 医疗费用：在签订服务协议的医疗机构进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担。
- 停工留薪期：因旧伤复发需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：若因旧伤复发导致生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认后，您有权获得护理费。
- 其他待遇：如需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用。若伤残等级发生变化，还可能获得一次性伤残补助金等其他相关待遇。
确认不属于旧伤复发：
- 若病情加重被认定与工伤无关，则不能按工伤获得赔偿。此时，您可通过基本医疗保险等其他途径解决医疗费用等问题。
五、法律途径与专业帮助
若您与用人单位在赔偿问题上无法达成一致，您可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。对仲裁裁决不服的，还可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，如果您遇到困难或遭到拒绝，我建议您寻求专业律师的帮助，他们可以根据您的具体情况提供专业的法律建议和代理服务。
六、注意事项
- 请务必及时就医并妥善保管所有医疗证据，这是维权的基础。
- 无论是申请复查鉴定还是提起劳动仲裁、诉讼，都需严格遵守法律规定的时间限制。
- 全面了解自身权益，确保不遗漏任何应得的赔偿项目。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。