当您在工伤赔偿后伤情复发时，确实需要采取一系列步骤来确保自己的权益得到妥善保障。以下是一个详细且有条理的处理指南：

一、立即就医并妥善保留医疗记录

伤情复发后，您的首要任务是尽快前往医院接受治疗。请确保所有与复诊相关的病历、诊断报告、治疗方案以及费用单据等医疗记录都详尽且准确。这些文件在后续的法律程序中将是至关重要的证据，能够证明您的伤情复发情况以及与原工伤的关联性。

二、及时通知雇主和工伤保险机构

在就医的同时，您应尽快将伤情复发的情况通知给您的雇主以及相关的工伤保险机构。根据法律规定，他们可能需要承担您因伤情复发而产生的医疗费用和其他相关费用。及时通知他们有助于启动后续的赔偿流程，确保您的权益得到及时保障。

三、申请工伤复发鉴定

为了确认您的伤情复发是否与原工伤有关联，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请工伤复发鉴定。申请时，您需要提交一系列材料，包括工伤认定决定书、原劳动能力鉴定结论书（如有）、近期诊断证明和病历等。劳动能力鉴定委员会将组织医疗卫生专家进行鉴定，并出具鉴定结论。

四、根据鉴定结果采取相应措施

1. 若被确认为工伤复发：

   • 您有权继续享受《工伤保险条例》规定的工伤医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
   • 如果您需要暂停工作接受治疗，还可以享受停工留薪期待遇，期间您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
   • 如果因工伤复发导致您的伤残等级加重，您可以重新进行劳动能力鉴定，并根据新的伤残等级享受相应的伤残津贴或一次性伤残补助金。

2. 若未被确认为工伤复发：

   • 那么相关的医疗费用等将需要按照普通疾病的处理流程进行报销或自费承担，您将无法享受工伤待遇。

五、处理未缴纳工伤保险的情况

如果您的用人单位未为您缴纳工伤保险费，那么上述应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。如果用人单位拒绝支付，您可以通过协商解决、劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的权益。

六、寻求法律援助或咨询专业律师

在整个处理过程中，如果您遇到任何争议或问题，建议及时寻求法律援助或咨询专业律师。律师将根据您的具体情况提供针对性的法律建议，并帮助您准备必要的法律文件来争取合法权益。

七、了解并遵循当地法律法规

由于每个地区的法律法规可能有所不同，因此在处理这类问题时，请务必先了解当地的法律规定。这有助于确保您的行动符合法律要求，并提高维权的成功率。

综上所述，处理工伤赔偿后伤情复发的问题需要您采取一系列明确且有条理的步骤。通过立即就医、通知雇主和保险机构、申请工伤复发鉴定、根据鉴定结果采取相应措施、处理未缴纳工伤保险的情况以及寻求法律援助或咨询专业律师等措施，您可以有效地维护自己的合法权益。