若在工商（工伤）骨折赔偿后病情加重，可按以下步骤处理：

1. 及时就医并保留证据
   首先应立即前往正规医院就诊，明确病情加重的具体原因（如是否因原工伤未彻底治愈、后续治疗不当或新发损伤导致）。务必保存好所有医疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告、用药清单等，这些是后续主张权益的核心证据。

2. 申请劳动能力复查鉴定
   根据《工伤保险条例》第二十八条，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定。若复查鉴定结果证明伤残等级提高（如从十级升至九级），可要求补足伤残补助金差额。
   操作建议：向当地劳动能力鉴定委员会提交书面申请，附上最新医疗证明及原鉴定结论，委员会将安排专家重新鉴定。

3. 区分病情加重原因，明确责任主体

   • 若因原工伤未治愈或复发：属于工伤保险责任范围，用人单位需配合申报工伤复发认定，由工伤保险基金支付后续医疗费、停工留薪期工资等。
     
   • 若因医疗事故导致加重：可依据《民法典》侵权责任编向医院主张医疗损害赔偿，需通过司法鉴定明确医院过错与损害结果的因果关系。
     
   • 若因个人原因（如未遵医嘱）导致加重：可能无法通过工伤或侵权途径获赔，但可尝试与用人单位协商适当补助。

4. 协商或诉讼解决赔偿争议

   • 协商：优先与用人单位或工伤保险经办机构沟通，出示复查鉴定结论及医疗证据，要求按新标准补足赔偿（如一次性伤残补助金、医疗费、护理费等）。
     
   • 诉讼：若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（对仲裁结果不服的，15日内向法院起诉），或直接向法院提起民事诉讼（如涉及医疗损害赔偿）。
     关键点：注意1年仲裁时效（自知道或应当知道权利被侵害之日起计算），逾期可能丧失胜诉权。

温馨提示：工伤赔偿涉及程序较多，建议全程保留书面沟通记录（如邮件、微信），并尽量在病情稳定后尽快启动复查鉴定，避免因拖延影响证据效力。如有具体材料或细节需要分析，可随时向我提供，我会进一步为您梳理思路。