当您在工伤鉴定后仍需要继续治疗时，不必过于担心，因为您依然享有相应的工伤医疗待遇和权益保障。以下是一份详细的处理指南，帮助您更好地理解和应对这一情况：

一、及时就医并遵循专业治疗方案

1. 选择医疗机构：您应前往与工伤保险经办机构签订服务协议的医疗机构进行就医。在紧急情况下，可以先就近进行急救，待病情稳定后，再转至协议医疗机构继续治疗。

2. 遵循治疗方案：根据医生制定的治疗方案，包括按时服药、接受检查、进行康复训练等，您应积极配合治疗。这不仅有助于您的身体恢复，也是后续享受工伤保险待遇的基础。

二、申请工伤医疗待遇

1. 医疗费用报销：治疗工伤所需的费用，如符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，将从工伤保险基金中支付。您应妥善保存所有医疗费用票据，以便向工伤保险经办机构申请报销。

2. 其他相关费用：除了医疗费用，住院治疗期间的伙食补助费，以及经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用，也可从工伤保险基金中支付。具体标准由统筹地区人民政府规定，您可以向当地社保部门咨询了解。

3. 辅助器具配置：如果因日常生活或就业需要，您需要安装假肢、矫形器等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用将按国家标准从工伤保险基金支付。

三、管理停工留薪期

1. 确定停工留薪期：您因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 期满后的处理：停工留薪期满后，您应及时复工。如果仍需继续治疗，需要由医疗机构出具证明，并经劳动能力鉴定委员会确认后可延长停工留薪期。评定伤残等级后，将停发原待遇，按伤残待遇执行。

3. 护理费用：如果您在停工留薪期生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责。

四、进行劳动能力鉴定与享受后续保障

1. 申请劳动能力鉴定：在治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾或影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。鉴定分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。

2. 依据鉴定结果享受待遇：根据劳动能力鉴定结果，您可享受不同的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，将由工伤保险基金补足差额。

五、与单位及社保部门保持沟通

在整个治疗过程中，您应与用人单位和社保部门保持良好沟通，及时告知治疗需求和计划，以便单位协助处理相关手续和工作安排。同时，配合社保部门的要求，提供必要的治疗资料、费用清单等，以顺利完成费用报销和待遇申请工作。

六、保留证据与依法维权

治疗过程中产生的所有医疗记录和费用票据都是后续申请工伤赔偿的重要依据，您必须妥善保管。如果遇到用人单位或社保部门拒绝承担责任等情况，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

总之，工伤鉴定后仍需治疗的您应积极配合医生的治疗建议，严格遵循治疗方案；同时，与用人单位和社保部门保持良好沟通，确保治疗费用和停工留薪期待遇的落实；并注重保留所有相关证据资料，以备不时之需。通过全面了解和正确应用相关法律法规和政策规定，您可以有效维护自己的合法权益。