针对您提出的“工伤2年后还继续要治疗怎么办”的问题，这通常涉及到工伤复发的情况。以下是我为您详细解答：

一、什么是工伤复发？

工伤复发指的是职工因工伤事故或患职业病，在经过医疗机构必要的诊断治疗后，病情原本已经痊愈并终结了医疗期，但之后原有病情又不同程度地重新复发。

二、由谁来确定是否属于工伤复发？

根据相关规定，工伤职工旧伤复发是否需要治疗，应首先由治疗工伤职工的协议医疗机构提出意见。如果存在争议，那么将由劳动能力鉴定委员会进行确认。

三、工伤复发后享受哪些待遇？

如果工伤复发并确认需要治疗，您将享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇，这包括：

1. 工伤医疗待遇：包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施的费用。
2. 伙食补助费：在治疗期间，您可能获得一定的伙食补助。
3. 交通食宿费用：如果需要到统筹地区以外就医，相关的交通和食宿费用也可能得到报销。
4. 停工留薪期待遇：如果需要暂停工作接受工伤医疗，您将享受停工留薪期待遇，即在此期间您的工资和福利待遇不受影响。
5. 辅助器具配置费用：如果需要配置辅助器具，如轮椅、假肢等，相关费用将按照国家规定从工伤保险基金中支付。

四、工伤复发后的医疗费报销标准会打折扣吗？

不会。治疗工伤复发的医疗费报销标准与治疗工伤的报销标准相同，没有区别，也不会打折扣。您将享受与初次治疗相同的报销待遇。

五、工伤复发后可以重新申请劳动能力鉴定吗？

可以。根据《工伤保险条例》的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，如果您或您的近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生了变化，可以申请劳动能力复查鉴定。

六、特殊情况说明

如果您在军队服役期间因战、因公负伤致残，并已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，这种情况将视同工伤，并享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。但如果您已经与遭受事故伤害所在单位解除或终止了劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金，那么您的工伤保险关系已经终止，工伤复发后原则上将不再享有工伤保险待遇，相关费用需要由您自理。

综上所述，如果工伤2年后您还需要继续治疗，并且这被认定为工伤复发，那么您将享受相应的工伤待遇。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。