结论概述：工伤超过2年还未治愈的情况，主要涉及工伤医疗期的延长、工伤待遇的享受以及可能的劳动能力鉴定和后续赔偿问题。以下我将从这几个方面为您详细解答。

1. 工伤医疗期的延长：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 如果您的工伤治疗已经超过2年，这通常意味着您的停工留薪期已经远远超过了法定的最长期限。在这种情况下，您需要向当地的劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，或者根据实际情况，考虑是否已经进入了工伤康复阶段或需要其他形式的医疗照顾。

2. 工伤待遇的享受：

   • 即使工伤治疗超过2年，只要您被认定为工伤，您仍然有权享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用报销、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费用等。
   • 如果您的工伤导致残疾，您还有权根据残疾等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。这些待遇的享受不受治疗时间的长短影响，只要符合相关规定条件即可。

3. 劳动能力鉴定和后续赔偿：

   • 在工伤治疗稳定后，您应该尽快申请劳动能力鉴定，以确定您的残疾等级和后续的赔偿标准。劳动能力鉴定是工伤赔偿的重要依据，它决定了您能够获得多少一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 如果您的工伤治疗超过2年仍未治愈，且已经影响了您的劳动能力，那么您在申请劳动能力鉴定时，应该如实反映您的伤情和治疗情况，以便鉴定委员会能够准确评估您的劳动能力损失。
   • 根据劳动能力鉴定的结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜，或者通过劳动争议仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

特殊情况考虑：

• 如果您的工伤是由于用人单位的违法行为导致的，比如未提供安全的工作环境、未提供必要的劳动保护用品等，那么您在主张工伤赔偿的同时，还可以考虑向用人单位主张侵权责任赔偿。
• 另外，如果您的工伤治疗过程中出现了医疗事故或者医疗过错，导致您的伤情加重或者治疗时间延长，您也可以考虑向医疗机构主张医疗损害责任赔偿。

建议与行动：

• 建议您尽快与当地的劳动能力鉴定委员会联系，了解延长停工留薪期的申请流程和所需材料，以便及时申请延长。
• 同时，您也应该积极与用人单位沟通，说明您的伤情和治疗情况，争取用人单位的理解和支持，共同协商赔偿事宜。
• 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

最后，我希望您能够保持积极的心态，配合医生的治疗，争取早日康复。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。