关于您被草爬子咬伤后责任归属的问题，这主要取决于具体情境和法律规定，以下分情况讨论：

1. 如果是在工作过程中被咬伤：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。上山干活属于工作范畴，若被草爬子咬伤是在工作过程中发生的，且该伤害与工作有直接关联，那么您的情况很可能构成工伤。
   • 责任归属：在此情况下，责任主要由雇主或用人单位承担。您有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利等。

2. 如果是在非工作过程中被咬伤：

   • 个人责任：若您是在非工作时间、非工作场所，且非因工作原因被草爬子咬伤，那么这通常被视为个人行为导致的伤害，责任主要由您自己承担。
   • 特殊情况：然而，如果咬伤发生在您受他人邀请或组织共同上山干活的过程中，且组织者或邀请者未尽到合理的安全保障义务（如未提供必要的防护措施、未告知潜在风险等），那么组织者或邀请者可能需承担一定的赔偿责任。

3. 关于侵权损害的考量：

   • 侵权行为：若咬伤是由他人的故意或过失行为导致的（如他人故意放草爬子咬您，或他人未妥善管理导致草爬子逃逸并咬伤您），那么这可能构成侵权行为。
   • 赔偿责任：在此情况下，侵权人需承担赔偿责任，包括赔偿您的医疗费用、误工费、精神损害抚慰金等。

建议与行动：

• 及时就医：无论责任归属如何，您都应首先及时就医，确保身体健康。
• 收集证据：保留好与咬伤事件相关的所有证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以备后续维权之需。
• 咨询专业：若您对责任归属或赔偿问题有疑问，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。

总结：被草爬子咬伤后的责任归属取决于具体情境和法律规定。若是在工作过程中发生的，很可能构成工伤；若是在非工作过程中发生的，则需根据具体情况判断责任归属。在任何情况下，及时就医和收集证据都是非常重要的。如有需要，请随时向我咨询。