结论：在煤矿上运输队开车拉工人上班这一行为本身并不违法，但必须满足一系列的安全和合规条件。

分析说明：

1. 合法性基础：

   • 从基本的法律原则出发，运输行为本身并不违法，只要它符合交通法规、安全生产规定以及煤矿的特定操作规范。在煤矿环境中，运输工人上下班是日常运营的一部分，关键在于如何确保这一过程的安全和合规。

2. 安全要求：

   • 车辆安全：运输车辆必须符合国家安全标准，定期进行维护和检查，确保车辆性能良好，无安全隐患。
   • 驾驶员资质：驾驶员应持有有效的驾驶证，并经过煤矿安全培训，熟悉煤矿内的交通规则和特殊路况。
   • 载客规定：车辆不得超载，必须按照规定的座位数载客，确保每位工人都有安全的乘坐位置。
   • 行驶路线：应规划安全的行驶路线，避开危险区域，如爆破区、塌方区等，并设置明显的安全警示标志。

3. 合规性要求：

   • 遵守劳动法规：运输行为应遵守国家劳动法规，确保工人的工作时间、休息时间和劳动强度符合规定。
   • 签订劳动合同：运输队应与工人签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括运输过程中的安全责任。
   • 购买保险：为工人购买工伤保险和其他必要的保险，以应对可能发生的意外事故。

4. 潜在法律后果：

   • 如果运输行为违反了上述安全和合规要求，可能会面临法律责任，包括行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。例如，如果因车辆超载或驾驶员疲劳驾驶导致事故，运输队和驾驶员可能需要承担相应的法律责任。

行动建议：

• 确保合规：煤矿运输队应确保所有运输行为都符合国家和地方的安全和合规要求，包括车辆安全、驾驶员资质、载客规定和行驶路线等。
• 加强培训：定期对驾驶员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保他们能够应对煤矿内的特殊路况和突发情况。
• 购买保险：为工人购买足够的保险，以减轻因意外事故可能带来的经济负担。
• 建立应急机制：建立完善的应急机制，包括事故报告、救援和赔偿等流程，确保在发生意外时能够迅速、有效地应对。

特殊场景提醒：

• 如果煤矿运输队在运输过程中存在违法行为，如超载、无证驾驶或违反交通规则等，不仅可能面临法律处罚，还可能对工人的生命安全造成严重威胁。因此，必须严格遵守相关法律法规和操作规范。

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