应聘多多买菜配送岗位，一般不需要提供犯罪记录证明，但具体是否需要取决于公司的招聘政策以及岗位的特殊要求。以下从不同角度进行分析：

1. 常规招聘流程：

   • 在大多数情况下，应聘配送岗位并不需要提供犯罪记录证明。公司通常会通过面试、背景调查（如核实身份、学历、工作经历等）来评估应聘者的适合性。
   • 犯罪记录证明通常不是常规招聘流程中的必需文件，除非岗位涉及特殊安全要求或法律法规有明确规定。

2. 公司政策与岗位特殊要求：

   • 如果多多买菜或其合作方有特定的安全政策，或者配送岗位涉及高价值货物、敏感信息等，公司可能会要求应聘者提供犯罪记录证明以确保安全。
   • 此外，如果应聘者曾有过与配送岗位相关的违法犯罪行为（如盗窃、诈骗等），公司可能会出于风险考虑要求提供犯罪记录证明。

3. 法律法规要求：

   • 根据相关法律法规，某些特定行业或岗位（如教育、医疗、金融等）可能要求员工提供无犯罪记录证明。然而，配送岗位通常不属于这些特定行业或岗位。
   • 如果法律法规没有明确要求，公司通常不能强制要求应聘者提供犯罪记录证明。

建议：

• 在应聘前，可以仔细阅读多多买菜的招聘公告或联系其人力资源部门，了解具体的招聘要求和流程。
• 如果公司要求提供犯罪记录证明，可以询问其具体原因和依据，并确保该要求符合相关法律法规。
• 如果对公司的要求有疑问或担忧，可以寻求法律咨询以保护自己的合法权益。