建议你可以这样跟老板沟通工资未到账的问题，核心要点是保持礼貌、清晰说明情况并询问原因：
选择合适的沟通时机和方式：尽量挑选老板相对空闲、情绪较好的时候进行沟通，比如上午刚上班或者下午工作间隙。沟通方式可以根据公司文化和老板习惯来定，如果公司氛围比较轻松，老板也喜欢面对面交流，那可以选择当面沟通；如果老板比较忙，或者你不太确定，也可以先通过微信、邮件等书面方式简要说明情况，再视情况决定是否进一步当面沟通。
礼貌开场并说明情况：开场时可以先表达对老板的尊重和感谢，比如“老板，您好！感谢您一直以来对我的关照”。然后直接说明工资未到账的情况，“我想跟您反映一下，我这个月的工资到现在还没到账，不知道是什么原因呢？”
询问原因并表达理解：在说明情况后，可以询问老板是否知道具体原因，比如“是不是财务那边有什么特殊情况，或者我的工资信息有误呢？”同时，表达你对可能原因的理解，比如“我理解公司有时候可能会有一些特殊情况导致工资发放延迟，所以想跟您确认一下”。
提出期望的解决方案：如果老板给出了原因，并且表示会尽快解决，你可以表达感谢并询问大概的解决时间，比如“那太好了，谢谢老板！大概什么时候能到账呢？我好安排一下我的个人财务”。如果老板没有给出明确的原因或者解决方案，你可以委婉地提出自己的期望，比如“我希望能够尽快解决这个问题，因为我这边也有一些个人财务上的安排需要用到这笔工资”。
示例对话：
“老板，您好！感谢您一直以来对我的关照。我想跟您反映一下，我这个月的工资到现在还没到账，不知道是什么原因呢？是不是财务那边有什么特殊情况，或者我的工资信息有误呢？我理解公司有时候可能会有一些特殊情况导致工资发放延迟，所以想跟您确认一下。如果可能的话，我希望能够尽快解决这个问题，因为我这边也有一些个人财务上的安排需要用到这笔工资。大概什么时候能到账呢？我好安排一下我的个人财务。谢谢老板！”