如果老板说工资到账但实际没收到钱，你可以按照以下步骤来处理：

首先，明确结论： 你应当立即采取行动，与单位沟通并核实情况，如果沟通无果，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

接下来，详细分析并给出建议：

1. 及时与单位沟通：

   • 与单位的财务或人事部门取得联系，说明工资未到账的情况。
   • 询问具体的工资发放方式、发放时间，以及是否存在特殊情况导致延迟或发放失败。
   • 有可能是银行系统处理延迟、账号信息有误等原因，通过沟通可初步了解情况并寻求解决办法。

2. 核对个人银行账户信息：

   • 确认自己提供给单位的银行卡号、开户行等信息是否准确无误。
   • 若信息有误，需及时更正并通知单位重新发放工资。

3. 保留证据并寻求法律帮助：

   • 如果与单位沟通后仍未解决问题，应保留相关证据，如工资条、与单位沟通的记录、劳动合同等。
   • 根据《劳动法》等相关法律法规，劳动者有获得劳动报酬的权利。若单位存在无故拖欠工资的情况，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 若劳动监察部门协调后仍未解决，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
   • 仲裁需在规定时效内提出，并要提交仲裁申请书及相关证据。
   • 若对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

最后，提醒注意事项：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 密切关注相关程序和时间节点，确保自身权益不受侵害。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。